lunes, 7 de noviembre de 2016

Cuadro Comparativo



Autores

Enfoques

Aplicaciones



Teoría Clásica

·         Max Weber
·         Frederick Taylor
·         Henri Fayol
·         Luther Gulick
·         Lyndall Urwick
·         Frank Gilbreth
·         Henry Gantt
·         Crear Sistemas de leyes y reglas de comportamiento para la máxima eficiencia.
·         División de Trabajo.
·         14 Principios de Fayol.
·         Cronometraje: Toma de tiempos para el cumplimiento de tareas
·         Ergonomía

·         Planeación: Identificación de objetivos y como lograrlos.
·         División de las Funciones de la Empresa
·         Capacitación y Entrenamiento
·         Bienestar de los trabajadores
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Escuela Humanista


·         Elton Mayo
·         Kurt Lewin
·         Fritz Roethlisberger
·         William Dickson
·         Douglas Mc. Gregor
·         Abraham Maslow
·         Destaca el grupo: Hombre como ser social.
·          Importancia de ser miembro integrado del grupo.
·         Sistemas de control de trabajo propio.
·         Estructura Informal
·         Influencia del Grupo sobre el comportamiento
·         Cantidad de trabajo por trabajador
·          Motivación a los trabajadores mediante recompensas no económicas
·         Toma de decisiones




Teoría de la contingencia


·         Joan Woodward
·         Raymond A. Katzell
·         Hall
·         Eduardo Bueno Campos
·         Ambiente externo: prioridad a lo que ocurre fuera de la organización.
·         Relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas.
·         Teoría Alfa-Omega
·         Macro ambiente y Ambiente de Operaciones

·         Equilibrio entre ambos contextos (Interno-Externo).
·         Cultura, Propiedad, Entorno, Poder y Antigüedad

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